Strict Standards: Declaration of nc_Sub_Class::inherit() should be compatible with nc_Essence::inherit($data) in /home/c8811/1234.na4u.ru/www/netcat/system/essences/nc_sub_class.class.php on line 0

Strict Standards: Declaration of nc_Message::get_by_id() should be compatible with nc_Essence::get_by_id($id_or_keyword, $item = '', $reset = false) in /home/c8811/1234.na4u.ru/www/netcat/system/essences/nc_message.class.php on line 0

Strict Standards: Declaration of nc_Message::delete_by_id() should be compatible with nc_Essence::delete_by_id($id) in /home/c8811/1234.na4u.ru/www/netcat/system/essences/nc_message.class.php on line 0
Информационный круглый стол предприятий УрФО
8 (351) 268-05-61
Челябинск, ул. Свободы, д.32

Информационный круглый стол предприятий УрФО

01 марта 2024

Информационный круглый стол предприятий УрФО
01 марта 2024 года



В мероприятии приняли участие - 21 предприятие очно и 6 предприятий в режиме онлайн.

По приглашению профессионального сообщества выступили представители: Министерства образования и науки Челябинской области, Государственный инспекции труда в Челябинской области, ГУ МЧС России по Челябинской области.
Заседание провела Е.Ю. Смирнова – директор ЧОУ ДПО «Академия профессионального образования», член Комитета Торгово-промышленной палаты РФ по образованию и социальной политике.

В 2023 году правительство РФ приняло программу экономического
развития страны до 2030 года, где впервые было отмечено, что главным вызовом экономическому развитию страны является нехватка квалифицированных кадров.
Как отметил Сергей Кравцов, Министр просвещения РФ, необходима синхронизация программ
профессионального образования с региональным рынком труда.

Учитывая, что подготовка образовательных программ для квалифицированных кадров предприятий - один из важных вопросов , доклад главного специалиста отдела государственного надзора и контроля Министерства образования и науки Челябинской области А.А. Пашнина был посвящен требованиям ФЗ в области образования.
Пашнин Александр Александрович, ответил на ряд вопросов, которые интересовали слушателей.
Вопросы касались организации образовательной деятельности на промышленном предприятии, требований к получению лицензии на образовательную деятельность. Александр Александрович обратил внимание участников мероприятия на применение ст. 75. «Дополнительное образование детей и взрослых» и ст 76. «Дополнительное профессиональное образование Федерального закона» от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", разъяснил разницу данных понятий и ответил на вопрос, к какой из данных статей относится обучение по охране труда.
Акцент в своем выступлении эксперт сделал на том, что НПА - это официальные документы, и их толкование должно быть точным и объективным. Не стоит полагаться на слухи или неофициальные источники информации.

Романова Анжелика Валерьяновна, заместитель начальника отдела – главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Челябинской области, подробно остановилась на основных положениях постановления Правительства РФ №2464, подчеркнув, что его целью является повышение уровня безопасности на рабочих местах и снижение риска возникновения несчастных случаев.
Она также рассказала о том, какие категории работников должны проходить обучение по охране труда и какие документы необходимо предоставить для подтверждения прохождения обучения.
Инспектор подчеркнула, что работодатели несут ответственность за организацию обучения по охране труда и обеспечение его проведения в соответствии с требованиями постановления, и сделала акцент на том, что реализация некоторых пунктов Постановления определяется работодателем. Например, работодатель определяет формы и методы проведения инструктажа по охране труда, перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем мест.

Начальник отдела лицензионного контроля ГУ МЧС России по Челябинской области Александров Александр Андреевич в свою очередь выступил на тему «Лицензирование деятельности в области пожарной безопасности».

С 1 марта 2025 года все специалисты пожарной безопасности должны будут иметь квалификацию. Изменения коснутся всех, кто работает в области пожарной безопасности. Официально опубликован Федеральный закон от 24.09.2022 № 370-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». 370-ФЗ внесет изменения в статью 24 и статью 37 Федерального закона от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»: «Работники и лица, привлекаемые к осуществлению видов деятельности в области пожарной безопасности, должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, и (или) профессиональным стандартам (при наличии)».
Александр Андреевич обратил внимание на то, что виды деятельности в области пожарной безопасности закреплены ст.24 69-ФЗ «О пожарной безопасности», рекомендовал работодателям своевременно спланировать свою работу в части реализации данных изменений.

«Мы на примере предприятий видим переход к рынку дефицита квалифицированных кадров, при этом работодателям и представителям учебных заведений необходимо оперативно реагировать на запрос социально-экономического развития страны. Расширять перечень квалификаций. Системно использовать независимую оценку квалификаций (НОК) - один из компонентов национальной системы квалификаций, который обеспечивает системе профессионального образования обратную связь от работодателей, а это - повышение качества подготовки кадров», - подчеркнула в своем выступлении директор ЧОУ ДПО «Академия профессионального образования», член Комитета Торгово-промышленной палаты РФ по образованию и социальной политике.

В заключение мероприятия выступили представители сектора бизнеса, поблагодарив организаторов - ЧОУ ДПО «Академия профессионального образования» за актуальность и востребованность рассматриваемых тем, отметили профессионализм докладчиков.
В заседании приняли участие представители отраслей экономики УрФО: металлургическая, машиностроительная, металлообрабатывающая, топливно-энергетическая, ядерная, строительная отрасли промышленности, аграрно-промышленный комплекс.



Отзывы:

Начальник группы обучения и развития персонала ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина» Климова Наталья Сергеевна: «Огромное спасибо всем. Для меня это было полезно, я во всём ищу доказательную базу, поэтому для меня это важно, я слышу подтверждения своим словам и мыслям. Сегодня я еще раз убедилась, в том, что мы все делаем правильно».


Начальник отдела оценки, обучения и развития ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ им. академ. Е.И. Забабахина» Казакова Елена Станиславовна: «Нас связывает давнее партнерство и всегда огромная благодарность и низкий поклон за мероприятие, которое вы готовите с большой любовью. Это всегда очень чувствуется. Уровень спикеров очень высокий, на все вопросы были даны краткие, чёткие ответы, по существу. Великолепная организация! Вам, Елена Юрьевна отдельная, личная благодарность за такой прекрасный тренинг на тему «Развития позитивного мышления».



Начальник центра обучения и развития персонала АО «Копейский машиностроительный завод» Нуриева Марина Станиславовна: «Полезно, информативно, получила достаточно информации для размышления. Большое спасибо Елене Юрьевне и её команде, за такую возможность всем встретиться, пообщаться, услышать всегда что-то новое».

Начальник УЦ «Ашинский металлургический завод» Вострикова Юлия Александровна: «Я хочу сказать большое спасибо организаторам, давно не принимала участие в подобных форумах. Ищу информацию в интернете, мало что нахожу. Здесь очень полезно было получить информацию из первых уст. Я получила ответы на все вопросы, которые меня мучили».

Начальник отдела промышленной безопасности АО «ЧМЗ» Рользинг Ольга Владимировна: «Я получила удовольствие от спикеров, получила ответы на свои вопросы. Большое спасибо, побольше бы таких мероприятий».

Ведущий специалист по работе с персоналом ООО ПК «АНЕКО» Фролова Альбина Радиковна: «Мы стали сотрудничать с вами относительно недавно, но очень довольны результатами, всеми мероприятиями, которые вы проводите. Сегодняшнее мероприятие это первый раз, когда я присутствовала с надзорными органами на мероприятии, но при этом было не скучно и так комфортно. Вам огромное спасибо, открытки, которые вы подарил нам это всё сделано с любовью».

Ведущий специалист по охране труда ООО ПК «АНЕКО» Соловых Екатерина Петровна: «Встреча для меня очень полезна, когда читаешь это одно дело, при таких встречах меняется всё. Мне бы хотелось как можно чаще бывать на таких встречах».

Заместитель технического директора по ПК, ОТ и ГО «Саткинский чугуноплавильный завод» Климентьев Алексей Анатольевич: «Я приехал в первую очередь послушать представителей МЧС и получить ответы на свои вопросы. Всё очень понравилось, большое спасибо».

Начальник отдела кадров ООО УК «КЕМА» Мустафина Надежда Нуриагзамовна: «Я очень благодарю вас, что пригласили! Открытки просто супер! Я надеюсь на продолжение ваших подобных мероприятий. Программа очень насыщенная».

Начальник отдела персонала Челябинский радиозавод «Полёт» Пермякова Валентина Михайловна: «Замечательное мероприятие. Я только за такие мероприятия, потому что обмен мнениями, обмен опытом, это всегда актуально. Спасибо всем за участие».


Руководитель группы по развитию и обучению персонала Челябинский радиозавод «Полёт» Симоненко Надежда Сергеевна: «Я являюсь руководителем по обучению персонала. Тема для меня действительно актуальной, особенно в части лицензирования образовательной деятельности ».

Заместитель директора по персоналу и развитию обучения «Конар» Соколова Елена Валентиновна: «Я давно не была на мероприятиях, которые интересны в профессиональном и личностном плане. В профессиональном плане, я поняла, что мы всё очень правильно делаем. Увидела перспективы для независимой оценки для развития».


В завершении мероприятия команда Академии поздравили участников с наступлением весны и предложили в профессиональных коллективах использовать тренды радости и успеха как метод развития позитивного мышления .


По итогам заседания круглого стола было принято решение обобщить материалы по развитию механизмов квалификации на предприятиях и провести обмен опытом.

Заявка

Отправляя заявку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных (положение)

Отзыв